07.03.2016 / Actualité

Ensinger va avoir 50 ans !

Après ses débuts dans un garage à Ehningen, une petite ville du Sud-Ouest de l'Allemagne, la petite entreprise artisanale Ensinger s'est développée en un demi-siècle pour devenir un groupe d'entreprises international. De nos jours, l'entreprise est représentée dans les régions industrielles les plus importantes avec ses sites de production et filiales de distribution. Au cours de l'exercice écoulé, 2 300 employés ont réalisé un chiffre d'affaires de 391 millions d'euros.
En 1966, Wilfried Ensinger lança sa propre entreprise à Ehningen près de Stuttgart.
Le développement des barrettes d'isolation thermique insulbar® a marqué un tournant important dans l'histoire de l'entreprise. Dans les années 70, les fabricants de fenêtres et façades en aluminium recherchaient depuis longtemps des solutions pour l'isolation thermique de leurs profilés métalliques. C'est ainsi qu'en 1974, Ensinger commence à développer la technique d'extrusion pour le traitement du polyamide renforcé à la fibre de verre pour en faire des barrettes de précision. Les dispositions d'agrément et les normes ont été élaborées en parallèle, en étroite collaboration avec BASF, Wicona, l'Institut fédéral pour la recherche et le contrôle des matériaux (BAM) et l'Institut pour les fenêtres ift de Rosenheim. En décembre 1977, Ensinger peut livrer les premières barrettes isolantes fabriquées en série. Les barrettes d'isolation thermique d'abord produites à Nufringen et depuis 1988 à Cham sont jusqu'à ce jour un pilier important de l'entreprise.
Dans un garage, il développa de nouveaux procédés d'extrusion sur des installations construites par ses propres soins. Dès le début, l'ingénieur Ensinger collabora étroitement avec les fabricants de matières premières et les utilisateurs de matières plastiques.
Les jalons posés au cours de l'histoire de l'entreprise ébauchent le profil d'une entreprise familiale qui ne s'est jamais reposée sur ses lauriers. Le développement continuel des produits et des processus de production ainsi que l'importance accordée à la promotion des ressources humaines font partie des lignes directrices depuis le début.